Eksklusif, Gunakan Plakat Penghargaan Untuk Apresiasi Karyawan Anda
Pada akhirnya kita semua ingin merasa di hargai, dan di hargai oleh Atasan merupakan kebanggaan tersendiri tentunya, dan plakat penghargaan eksklusif perusahaan adalah salah satu cara untuk membiarkan tim Anda tahu, Anda menghormati dan menghargai kerja keras mereka.
Menerima penghargaan prestasi karena kinerja, ketrampilan mereka, atau sebagai cara untuk merayakan pencapaian yang unik, dapat membawa banyak kegembiraan dan sukacita ke dalam kehidupan karyawan Anda. Penghargaan prestasi berfungsi sebagai kenang-kenangan yang berlangsung lama, mengingatkan karyawan Anda bahwa Anda menghormati dan menghormati prestasi dan prestasi individu mereka.
Mengenai Topik Penghargaan
Penghargaan prestasi karyawan dapat di berikan untuk jumlah acara atau acara yang tidak terbatas termasuk pencapaian terkait pekerjaan (seperti Top Seller atau Best in Customer Service) tergantung divisi yang Anda terapkan di perusahaan Anda. Prestasi akademik (merayakan gelar atau sertifikasi karyawan Anda baru-baru ini), tonggak pribadi atau organisasi (seperti sepuluh tahun layanan atau pengabdian), atau upaya kemanusiaan (seperti menjadi sukarelawan khusus). Banyak perusahaan telah menciptakan penghargaan prestasi tahunan dan plakat atau piala ini untuk mendorong karyawan untuk tampil dengan potensi penuh mereka sepanjang tahun (atau mungkin kuartal), membuat daftar pedoman yang dapat di ikuti karyawan untuk menang dan di akui.
Beberapa penghargaan prestasi di buat untuk membantu meningkatkan moral dan mental karyawan, semoga menghasilkan peningkatan dedikasi, kepuasan, dan produktivitas. Penghargaan prestasi juga dapat di berikan kepada karyawan sebagai cara sederhana namun signifikan untuk mengucapkan “terima kasih” atas pekerjaan yang di lakukan dengan baik.
Sering kali penghargaan prestasi ini di berikan kepada karyawan di pertemuan dan acara perusahaan yang sangat terlihat, tetapi bahkan upacara internal yang lebih kecil menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda mengenali dan berterima kasih atas kerja keras dan kontribusi mereka.
Untuk membuat mereka ekstra istimewa, penghargaan prestasi karyawan dapat di sesuaikan untuk menyertakan nama dan logo perusahaan Anda, nama penerima, dan detail khusus lainnya, seperti nama penghargaan atau tujuan di baliknya. Dengan menambahkan ukiran yang di custom, Anda dapat membuat penghargaan prestasi karyawan Anda berbicara langsung dengan prestasi dan prestasi penerima.
Misalnya, Plakat Penghargaan eksklusif PT Bukit Asam adalah bagian dari program pengakuan peer-to-peer bulanan di kantor perusahaan PT Bukit Asam. Individu di nominasikan oleh rekan-rekan mereka dan penerima baru di pilih setiap bulan. Nama penerima, bersama dengan bulan mereka menerima penghargaan, di ukir di bagian bawah plakat.
Penghargaan perusahaan Lupromax Indonesia di berikan kepada mitra perusahaan yang kinerja holistiknya paling baik merangkul dua pilar strategi lupromax: The Best Growth Distributor dan The Best Achievement. Desain penghargaan di dasarkan pada ikon Lupromax Indonesia “Sensasi Tenaga Maximum”yang terkenal akan meningkatkan daya lubrikasi.
Penghargaan prestasi karyawan atau perusahaan Anda dapat berfungsi sebagai representasi fisik kesuksesan karyawan Anda. Dan penghargaan prestasi khusus lebih seperti karya seni dari pada trophy biasa, jenis hal yang dengan bangga akan Anda tampilkan di rak atau meja Anda. Penghargaan prestasi tidak hanya berkontribusi dalam meningkatkan moral, mereka juga memberikan inspirasi dan motivasi untuk kinerja dan perbuatan baik di masa depan.
Jadi, apalagi yang Anda tunggu? Kami siap membantu Anda untuk mewujudkan yang terbaik bagi perusahaan dan karyawan Anda.
